好好美育夥伴招募│超越業界的幼托楷模

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懷抱著對孩子的愛、對教育的熱忱，卻同時也擔心自己成為幼托產業中的血汗犧牲品

對於各種高工時、高壓力、低薪、低福利、低保障的就業環境感到怯步

害怕投身成為幼托工作者的初衷與熱情日漸消磨殆盡嗎？

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堅決不採用利益導向思維

好好美育相信，提供真正友善、優質的就業環境

善待友愛孩子的專業夥伴，才能創造出最高品質的托育服務

讓好好美育的每一位老師、孩子、家長

在好好美育擁有最美好的生命體驗

感受如家般的自在與溫暖

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成就更美好的幼托環境，成為業界頂尖楷模

｜０１｜定期獎金禮贈˚˳₊‧

｜０２｜在職培訓資源˚˳₊‧

｜０３｜員工子女優惠˚˳₊‧

｜０４｜人員流動率低˚˳₊‧

⓵ 嚴格管控師生比 ꕤ˚⊹₊

根據年齡調整師生配比

以低年齡層 1:3 - 1:4 (依據月齡及發展情況)

高年齡層1:4 的師生比

保障教師工作負擔與托育品質

⓶ 激勵獎金禮品 ꕤ˚⊹₊

在每月薪資之外

額外提供
⒈考核獎金

⒉年終獎金

⒊三節獎金

⒋餐敘旅遊金

⒌年節禮盒

⒍勤學獎金
等豐富禮金福利！

⓷ 內部培訓資源 ꕤ˚⊹₊

｜中心自辦教師CPR研習｜

獨立開設在職研習課程

讓好好美育各分校同仁，不需自行自費尋找外部課程

即可完成每2年一次的8小時基本救命術課程

｜透明化的調薪制度｜
穩定的加薪制度

保障職涯發展性

⓸ 員工子女優惠 ꕤ˚⊹₊

提供中心員工子女
⒈優先錄取順位
⒉就讀優惠

好好美育，不僅僅是一間托嬰中心

也是每位教師、孩子、家長的第二個家

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